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2024-12-09 18:16:58
作者:hangyu
閱讀量:145
文章目錄
企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)購(gòu)買價(jià)格多少錢?企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)購(gòu)買價(jià)格差異較大,基礎(chǔ)型每年可能幾千元,中大型企業(yè)適用型每年1-3萬(wàn)元左右,高級(jí)定制型每年3-10萬(wàn)元甚至更高,具體受功能、服務(wù)、用戶規(guī)模等多因素影響。
企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)的購(gòu)買價(jià)格因系統(tǒng)功能、服務(wù)內(nèi)容、用戶規(guī)模等因素而異,以下是一些常見的價(jià)格范圍:
基礎(chǔ)型:功能相對(duì)簡(jiǎn)單,主要提供基本的課程管理、學(xué)習(xí)記錄等功能,適用于小型企業(yè)或?qū)ε嘤?xùn)需求不高的企業(yè),價(jià)格通常在每年幾千元左右,如3000-8000元/年。
中大型企業(yè)適用型:具備較為豐富的功能,如多樣化的課程形式、在線考試、互動(dòng)社區(qū)、學(xué)習(xí)路徑規(guī)劃等,還能支持一定規(guī)模的用戶同時(shí)使用,價(jià)格一般在每年1-3萬(wàn)元左右。
高級(jí)定制型:為大型企業(yè)或?qū)ε嘤?xùn)有特殊需求的企業(yè)量身定制,除了具備全面的功能外,還能與企業(yè)的其他系統(tǒng)進(jìn)行深度集成,提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案和服務(wù),價(jià)格通常較高,每年可能在3-10萬(wàn)元甚至更高。
功能強(qiáng)大:
自然語(yǔ)言處理能力強(qiáng):精準(zhǔn)理解和生成人類語(yǔ)言,無(wú)論是復(fù)雜的業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)還是日常交流用語(yǔ),都能應(yīng)對(duì)自如,為學(xué)員提供準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和答疑服務(wù)。
場(chǎng)景化模擬培訓(xùn)逼真:通過(guò)創(chuàng)建逼真的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,讓學(xué)員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),快速提升應(yīng)對(duì)各種情況的能力,如銀行的不同類型儲(chǔ)戶模擬等。
智能知識(shí)庫(kù)高效便捷:知識(shí)的存儲(chǔ)、檢索和更新變得高效便捷,大模型出題與總結(jié)功能進(jìn)一步降低了知識(shí)庫(kù)維護(hù)的難度,同時(shí)提升了培訓(xùn)的針對(duì)性與深度。
性價(jià)比高:與市場(chǎng)上同類型的企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)相比,得助培訓(xùn)系統(tǒng)在提供豐富功能的同時(shí),價(jià)格相對(duì)較為合理,能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省培訓(xùn)成本,提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量,具有較高的性價(jià)比。
技術(shù)先進(jìn):得助培訓(xùn)系統(tǒng)依托先進(jìn)的人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù),不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí),能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加智能化、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù),滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的培訓(xùn)需求。
服務(wù)優(yōu)質(zhì):提供專業(yè)的售前咨詢和售后服務(wù),幫助企業(yè)快速上手使用系統(tǒng),解決使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題,同時(shí)還能根據(jù)企業(yè)的需求提供定制化的培訓(xùn)方案和服務(wù),為企業(yè)培訓(xùn)提供全方位的支持。
以某大型股份制銀行為例:
新員工入職培訓(xùn)效果顯著:在儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,系統(tǒng)模擬各類儲(chǔ)戶,如謹(jǐn)慎型儲(chǔ)戶、理財(cái)型儲(chǔ)戶等,新員工通過(guò)與模擬儲(chǔ)戶的交互,加深了對(duì)儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品特點(diǎn)的理解,溝通技巧和客戶需求挖掘能力也得到顯著提升。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)后,新員工在儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)知識(shí)考核中的平均成績(jī)提升了20%以上。
信用卡業(yè)務(wù)推廣助力明顯:系統(tǒng)模擬不同消費(fèi)習(xí)慣和信用觀念的客戶,幫助新員工熟練掌握信用卡產(chǎn)品的差異化推廣策略,使得該行信用卡新用戶申請(qǐng)量在一個(gè)季度內(nèi)增長(zhǎng)了15%,同時(shí)客戶對(duì)信用卡業(yè)務(wù)咨詢的滿意度從80%提升至90%。
得助智能陪練系統(tǒng)為了讓更多企業(yè)體驗(yàn)其功能和優(yōu)勢(shì),推出了14天的免費(fèi)試用期.用戶在注冊(cè)后,即可在14天內(nèi)免費(fèi)使用該系統(tǒng)的所有功能,包括員工AI話術(shù)對(duì)練、培訓(xùn)效果可追溯、實(shí)戰(zhàn)模擬、話術(shù)智能挖掘等強(qiáng)大功能。在試用期內(nèi),企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際需求,充分探索和體驗(yàn)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能,評(píng)估其是否能夠滿足企業(yè)的客服培訓(xùn)和提升需求,從而決定是否繼續(xù)使用該系統(tǒng)。
選擇企業(yè)員工培訓(xùn)平臺(tái)時(shí),需考慮功能需求對(duì)口、系統(tǒng)安全穩(wěn)定、服務(wù)商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、可擴(kuò)展性、UI設(shè)計(jì)美觀、產(chǎn)...
員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)費(fèi)用是多少錢呢?建立一個(gè)培訓(xùn)系統(tǒng)的價(jià)格是沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的,最基本的功能就是模板化的...
在數(shù)字化浪潮席卷全球的今天,銀行業(yè)作為金融服務(wù)的核心領(lǐng)域,正經(jīng)歷著前所未有的變革。隨著業(yè)務(wù)量的持續(xù)增...
為了保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展,員工培訓(xùn)成為了企業(yè)不可或缺的一環(huán)。然而傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式往往存在培訓(xùn)周期...
金融產(chǎn)品的復(fù)雜性與專業(yè)性往往成為制約營(yíng)銷效率的瓶頸,因此很多企業(yè)應(yīng)用了得助智能陪練系統(tǒng),提升員工的專...
在競(jìng)爭(zhēng)激烈且規(guī)則復(fù)雜的保險(xiǎn)行業(yè),企業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)乎公司的業(yè)績(jī)與口碑。一款優(yōu)質(zhì)的企業(yè)人員考試培...