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中關村科金得助智能-小得
產品功能
2025-03-13 16:48:14
作者:zixi
閱讀量:41
文章目錄
企業(yè)考試培訓系統(tǒng)的定義是什么?企業(yè)考試培訓系統(tǒng)是一種集成了考試與培訓功能的綜合性平臺。它定義了一種全新的企業(yè)培訓方式,通過豐富的功能優(yōu)勢,如個性化學習路徑、自動化考試評估等,提升了員工的學習效果和企業(yè)的培訓效率。同時,企業(yè)考試培訓系統(tǒng)提供靈活多樣的收費價格方案,滿足不同規(guī)模企業(yè)的需求,助力企業(yè)實現(xiàn)人才發(fā)展與業(yè)務增長。
什么是企業(yè)考試培訓系統(tǒng)?
企業(yè)考試培訓系統(tǒng)是基于人工智能技術的數(shù)字化培訓管理平臺,專為金融、醫(yī)療、零售等知識密集型行業(yè)設計。它通過場景化模擬、智能評測與個性化學習路徑規(guī)劃,將傳統(tǒng)“填鴨式”培訓升級為“實戰(zhàn)化、數(shù)據(jù)化、自適應”的智能訓練模式,幫助企業(yè)快速提升員工業(yè)務能力,降低培訓成本,規(guī)避合規(guī)風險。
得助智能系統(tǒng)的核心價值
精準適配業(yè)務場景:覆蓋銷售話術、合規(guī)應答、客戶服務等高頻需求;
全流程閉環(huán)管理:從知識學習→模擬訓練→考試評測→數(shù)據(jù)分析,一站式解決培訓難題;
智能進化能力:基于大模型技術,系統(tǒng)可自主學習企業(yè)知識庫,持續(xù)優(yōu)化培訓內容。
作為行業(yè)領先的智能陪練系統(tǒng),得助智能已服務中信建投、廣發(fā)銀行等50+頭部客戶,培訓效能提升超40%。
1. 功能一:智能場景構建,告別“紙上談兵”
15秒生成培訓劇本:輸入業(yè)務關鍵詞(如“基金銷售”“醫(yī)療問診”),系統(tǒng)自動生成對話腳本、考題及參考答案;
多模態(tài)實戰(zhàn)模擬:支持文字、語音、視頻多形式訓練,高度還原真實工作場景;
示例場景:
證券行業(yè):模擬客戶投訴“股票虧損如何安撫”、基金產品合規(guī)推介;
醫(yī)療行業(yè):患者咨詢話術訓練、醫(yī)保政策解答演練。
2. 功能二:AI實時陪練,練出“真本事”
擬真交互體驗:學員與AI虛擬客戶進行多輪對話,系統(tǒng)實時分析話術漏洞(如未提及風險提示、情緒表達不當);
即時反饋指導:每次練習后生成報告,標注改進建議(如“第25秒應答超時,建議精簡話術”)。
3. 功能三:數(shù)據(jù)驅動評估,能力短板一目了然
個人能力畫像:從“知識掌握度”“溝通技巧”“應變速度”等8維度量化評分;
團隊對比分析:部門排名、達標率統(tǒng)計、高頻錯誤TOP榜,助力管理者精準決策;
案例效果:某銀行客服團隊使用后,服務質檢達標率從65%提升至89%。
4. 功能四:合規(guī)風險智能攔截
敏感詞實時檢測:內置2000+金融、醫(yī)療行業(yè)違規(guī)詞庫(如“保本收益”“根治率100%”),違規(guī)話術即時預警;
自動生成合規(guī)報告:每日匯總培訓中的風險點,助力企業(yè)滿足銀保監(jiān)會、證監(jiān)會等監(jiān)管要求。
得助智能提供高性價比的階梯式定價方案,滿足不同規(guī)模企業(yè)的需求:
1. 標準版(年付制)
適用客戶:中小型企業(yè)、單一業(yè)務線團隊
核心功能:
基礎場景庫(20+行業(yè)模板)
100小時/月AI陪練時長
團隊數(shù)據(jù)看板與基礎質檢功能
參考價格:1萬元起/年
推薦理由:成本可控,快速上線,適合初期試水企業(yè)。
2. 企業(yè)定制版
適用客戶:大型集團、強合規(guī)行業(yè)(金融/醫(yī)療/政府)
核心功能:
私有化部署+專屬模型訓練
多模態(tài)文檔解析(PDF/音頻/視頻自動生成考題)
7×24小時專屬技術支持
參考價格:5萬元起(按需求定制報價)
推薦理由:數(shù)據(jù)安全+深度適配,滿足復雜業(yè)務需求。
為什么選擇得助智能?該AI陪練系統(tǒng)(企業(yè)考試培訓系統(tǒng))功能全面,可自動化構建多樣化對話場景,并根據(jù)學員水平調整難度,提供情景模擬、角色扮演等AI話術對練,內置全面知識庫。其優(yōu)勢在于能真實模擬業(yè)務場景,實現(xiàn)智能化和個性化培訓,為員工提供個性化學習方案,精準測評多維能力,且支持即時反饋與改進,有效縮短培訓周期,提升業(yè)務掌握速度和線索轉化,減少業(yè)務違規(guī),增強合規(guī)性。
綜上所述,企業(yè)考試培訓系統(tǒng)作為集考試與培訓功能于一體的綜合性平臺,以創(chuàng)新的姿態(tài)重新定義了企業(yè)培訓模式。其豐富多樣的功能優(yōu)勢,不僅顯著提升了員工的學習效果,讓員工能夠在個性化的學習路徑中不斷成長,還極大地提高了企業(yè)的培訓效率,為企業(yè)節(jié)省了時間和資源成本。
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